Gestion Humana por Competencias

El SENA, utilizando el enfoque funcionalista y la figura de las Mesas Sectoriales,
enmarcadas en los principios de concertación, consenso, alcance nacional y temporalidad, identifica y elabora las NCL que responden a los procesos
organizacionales de las empresas colombianas.Estas Normas, consideradas estándares
de calidad del desempeño de los trabajadores, constituyen la plataforma
para preparar y ejecutar proceso de certificación de competencias, diseñar programas
de formación integral y, en un sentido más amplio, Gestionar el Talento
Humano, en cualquier organización como las PYME. Bajo esta óptica, se constituye un Sistema de Gestión Integral de Calidad con tres componentes claves:
1. Desarrollo e implementación de un Sistema de Procesos Eficientes.
2. Desarrollo y producción de Productos y Servicios con excelente calidad.
3. Gestión del Talento Humano